据韩国调查显示，来来韩国留学的学生已超过了12万+，对此，韩国各大学校向留学党抛出橄榄叶，希望吸引更多地学生来校学习，首尔大学也是如此。学生多了，本是好事，但许多讲师坐不住了，这是咋回事?一起来和威久小编看看吧!

首尔大学讲师的转正问题堪忧

学生多了，大学的语学院的讲师们的薪资却在原地踏步。不仅如此，大部分的讲师们还都不是正式员工，还要随时面临被解雇的风险，虽然政府已经出台相关政策，要求对工作两年以上的非正式员工进行正式员工的转换，但首尔大学迟迟没有做出改变，这让在首尔大学语学堂教书的讲师们感到惶惶不安，要求学校改变雇佣体系，维护自己的权益。

语学院老师集体抗议，要求转正

一月十六号中午十二点，首尔大学语学院老师集体在首尔大学行政管发出抗议。他们表示，虽然政府已经出台了相关政策一年半了，但首尔大学还没有给他们进行转正，在这期间首尔大学还以合同到期为由解雇了许多人，使他们失去了工作。

有位讲师称，虽然他在语学院工作了23年了，但待遇一点也没提升。工资太低，最多一个月平均工资才160万韩币。也不知道这些年这位讲师是咋过的，在韩国首都，这个平均工资吗……

语学院的薪资低且永远不会涨

语学院合同制的讲师们待遇非常不好。一个月平均工资是160万左右，比法定最低工资还低。因为是合同工没有定岗年薪这一说法，不管是工作一年还是十年，还都是这些工资，一点也不会涨。并且，工资是根据上课时间给予的，平时备课，修改作业，解答学生问题等的时间都是没有报酬的。并且合同制讲师们每六个月就要续约一次，工资也是不固定的，学校分配的上课时间减少工资也会相应减少，有的讲师称，一个月只能拿到100万韩币的收入，这比平均的160万还低!他们还说，学校有禁止去别的学校兼职讲课的规定，所以想要兼职去别的学校多赚一些钱也是不可能的。

享受不到病假，育儿假等

薪资低能忍的就忍了，但没有病假啥的真的不能忍了!

两年前曾患流感的某讲师称自己根本没有病假。请假的话还要找代课老师，找代课老师的钱要从自己工资里扣。不仅没有病假，其他正式员工可以享受到的产假，年假等通通都是不可能实现的。

结尾的话

目前首尔大学还没有出台解决政策，不知道讲师们的抗议能不能得到有效的改变，让我们拭目以待吧。虽然留学党表示是吃瓜群众，不过如果长期下去，尤其是在语学院的小伙伴，如果讲师把情绪带到课堂，吃亏的还是大家呀……