加拿大人力资源部发布最新指导性文件，放宽对聘用留学生的雇主在广告招募以及薪金上的限制。在严重缺乏人才、需求量高的行业，雇主为已聘用的留学生延长工作签证时，无需再出具复杂的证明就可以直接继续聘用留学生，而且工资也不受行业平均工资的限制。

　　有关人士认为，该规定将为雇主聘用留学生提供更灵活的空间，有利于留学生在加拿大工作，并最后申请移民。根据新文件的规定，目前加国公立学校的留学毕业生只要在3个月内取得工作招聘书，不需要通过加拿大人力资源部，就可以直接取得工作签证，其雇主也不用证明自己已尽力找国内员工而无合适人选。

　　加拿大移民部已放宽留学生在校外工作的规定，允许符合条件的公立大专院校的国际学生上学期间每周工作20小时，假期还可以全职工作。

　　舆论认为，加拿大近年来经济持续增长，人才短缺问题越来越严重，官方承受来自企业要求放宽引进人才的压力越来越大。此次对留学生工作签证进一步解限，显示吸引留学生留加工作、申请移民，已成为加国移民政策的新趋势。