人事主管
工作地点:北京 工作经验:1-3年 最低学历:本科 工作性质:全职 职位描述:
1、根据公司的战略目标和现有的人力资源状况,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据公司发展规划,拟定培训计划,组织新员工文化、业务培训,组织各部门日常培训,培训效果跟踪;
4、具有较强的风险控制意识,根据国家法规,制订修善劳动合同、保密协议、员工手册规章制度等文本;建立健全员工所有人力资源的信息档案,促进公司规范化管理进程;
5、负责工资、社保公积金等工作,并协调解决过程中出现的问题;
6、协调部门员工与公司内部、外部等沟通协调工作,保证工作高效进行; 任职资格:
1、本科以上学历,有一定英语基础,人力资源专业毕业;
2、具有一年以上人力资源管理工作经验;
3、具有较强的语言沟通能力;
4、熟悉办理社会保险者优先;

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