人事主管
工作地点：北京 工作经验：1-3年 最低学历：本科 工作性质：全职 职位描述：
1、根据公司的战略目标和现有的人力资源状况，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据公司发展规划，拟定培训计划，组织新员工文化、业务培训，组织各部门日常培训，培训效果跟踪；
4、具有较强的风险控制意识，根据国家法规，制订修善劳动合同、保密协议、员工手册规章制度等文本；建立健全员工所有人力资源的信息档案，促进公司规范化管理进程；
5、负责工资、社保公积金等工作，并协调解决过程中出现的问题；
6、协调部门员工与公司内部、外部等沟通协调工作，保证工作高效进行； 任职资格：
1、本科以上学历，有一定英语基础，人力资源专业毕业；
2、具有一年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的语言沟通能力；
4、熟悉办理社会保险者优先；

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